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历史渊源

一家有历史积淀的培训机构到底意味着什么?

长沙燕园教育咨询有限公司是一家拥有历史积淀的培训机构。

 

唯物辩证法告诉我们:任何事物都有其两面性。就像我们告诉大家:燕园是一家有历史积淀的培训机构,从品牌推广的角度而言,自然也有利弊两面性。

 

但是,我们还是要说……

 

首先是因为尊重事实,当然也只是告知事实。长沙燕园创办于2002年,于偶然中的必然,燕园从MBA考试培训,到现在的专硕考试培训,虽然也有其他形态的衍生项目,但主营项目本质上一直没有大的变化。十几年间,行业伙伴或有来去更迭,或有人事变迁。真正说来,从02年开始品牌与高管都坚守至今的,我们应该是唯一的了。

 

坚守并不容易。当时代的概念标识都从“移动互联网时代”换成“人工智能时代”的时候,这份坚守甚至略显尴尬。因为所谓“坚守”,某种程度上也意味着“不思进取”。 特别是和曾经的学员们比较,就更显得没进取了。

十几年间,学员刘国良夫妇从08年艰苦创业做“星邦重工”,2015年企业规模已发展到年销售十几个亿。
十几年间,学员周爱强从07年长沙自来水厂一个普通干部,2012年已选调提拔为武汉光谷建投公司总经理,公司年项目投资承建额超过200亿。
十几年间,学员张钰从国光瓷业聘入老百姓大药房,稳扎稳打,参与公司A股上市系列工作,并在公司上市后担任董事会秘书。
十几年间,学员刘坤从拓维的基层管理人员,伴随公司的上市发展,已成长为拓维信息股份的体系总经理,负责公司教育板块的收购并购。
十几年间,学员钟巧萍从华天酒店二级子公司的财务部经理,2016年3月已公告聘任为华天酒店集团股份公司的副总经理。
……

 

当年,我站在讲台上,告诫他们说改变现状始于改变自身的学习心态和习惯。今天,我仍然站在讲台上,说着同样类似的话。但是,我自己呢?!除了头顶日渐光亮,两鬓日渐斑白,我仍然在原地伫立。

 

“坚守燕园=无进取”? 这个问题困扰我多时。

 

某天看了一些网传视频后,突然顿悟~!

 

这些视频是“高考前最后一课”,描述的是一些老师和学生们在高考前令人泪奔的画面和故事。

 

原来,我所选择的行业是个必然要“坚守”的行业。甚至,如果我们把“进取”定义为个人职位的升迁和财富增长的话,这是一个不得不“不思进取”的行业。虽然,我们是体制外的培训机构,但是,当我们头顶着“老师”的称呼,希望对得起这个称呼的时候,那么,从站上讲台之初,就已经注定和所有体制内的老师一样:你在原地伫立,却看着你的学生们渐行渐远~! 教无止境,教无定法,一个优秀的老师必须懂得坚守,熬得住岁月的打磨,才能成就课堂上的醍醐灌顶,妙语连珠。

 

责始于心,责重于利,一个优秀的培训机构必须懂得坚守,扛得起责任的重担,才能沉心于课程研讨,服务优化。一旦逐利之心过重,市场会让你自然无需坚守。

 

坚守,才能沉淀出这个行业的存在价值。而正是老师们的“不思进取”,才成就了一代又一代的时代前行者!

 

不要认为我会自我标榜“伟大”,也不要以为我希望学员表扬我的“伟大”,因为这只是我们在这个行业生存所必须的、不得不的“伟大”。

 

同时,我也想说,燕园无一日不在“思进取”,小进取在于课程设计服务优化,大进取定位于创新型的培训模式转化。只是“十年树木百年树人”,教育培训行业的创新,不能简单类同于其他行业。互联网在中国发展十多年,BAT们从被怀疑,到被崇拜,甚至已经发展到被恐惧,而真正的“互联网+教育”模式全世界却尚无定式。无数业界精英机构都在探讨尝试,燕园也是其中一个,拭目以待吧。

 

最后回答题头小标题的问题:
一家有历史积淀的培训机构到底意味着什么?
回答是,这正是燕园核心价值观的体现!
看现状冷静务实!待他人尽责无愧!对回报理性宽和!望未来行甚于思!

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